【别让绩效考核跑偏④】绩效考核意在激励，岂能沦为随意惩戒的借口？阅读提示用人单位应与职工协商沟通，确定大家能够达成一致的绩效指标，并协助职工解决他们在完成考核任务过程中遇到的困难和障碍，帮助其提升技能热血江湖一天刷20亿怎么刷

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